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猫和我小说网www.maohewo.com提供的《大哥，今天吃啥》190-200(第7/17页)
的收养手续办好了。”
“这么快啊！”安福生明知故问，“收养手续办好了他的爸爸妈妈就可以接走了他了是吗？”
温悯：“嗯，贺沉夫妇说后天来接，所以打算明天开家庭会议宣布一下这个消息，也好让大家有个心理准备。”
安福生：“我知道了。”
温悯：“好了，等你就是为了通知你开会的事，快去洗澡睡觉吧，累了一天早点休息。”
安福生：“嗯。”
……
早是不可能早的，安福生洗完澡吹干头发回到房间已经一点多了。
房间里，安十四横在床上，温星阑则乖乖顺顺睡在放在地上的贝壳气形状垫床里。
贝壳床是闻语声给他买的，自从有了它温星阑再也不肯上床了，一开始他还想拉着安福生跟他一起睡贝壳里，后来发现安福生太大只塞进去后贝壳盖子就盖不上了，衡量一番后，他决定自己一个人睡。
开头几天安福生担心他冷趁他睡熟后偷偷给他抱床上睡，谁知道他第二天睡醒一看自己不在贝壳里，吭哧吭哧几下就又爬了进去，安福生几次迷迷蒙蒙发现身边空空如也都给吓清醒了，结果一阵找，发现他在贝壳里睡得好好的，安福生索性就让他睡贝壳里了，免得爬上爬下更容易受凉。
娄妈妈说福利院的孩子全部都是三岁就独立睡觉，看来温星阑也不例外。
安福生把横躺在床的安十四挪正，自己上了床。
完全没有一点睡意，翻来覆去好一阵，好像更清醒了，温星阑要被接走的画面一直盘踞在脑子里，弄得安福生呼吸都有点不太顺畅了。
“贺沉夫妻人很好，家庭条件也很好，他是去过好日子的，不是去受苦的，不要再想了，不要再想了。”
安福生强行切断思绪，但因为睡不着总得想点儿什么，于是又强行把思绪往工作上拉，“到底要怎样才能留住核心员工呢？”
相比其他饭店他给了更高的工资，社保等该有的福利一样也没少，在休息方面也能保证每个星期至少休息两天，普通员工倒是很满意，从开店到现在没有不满意的，可是他最想留住的是核心人才啊，难道真的要有权有势有关系，工资福利给足不够还得帮员工解决生活难题？
这也许是对的，可是自己没有啊！
许三念说‘天下攘攘皆为利往’，那么除了权力自己还能给什么利呢？自己是做生意的啊，必须要保证饭店利润啊，再多给饭店亏了还开什么开啊！
安福生在心里哀嚎。
想了想，安福生抓起手机给何止发了条消息：何老板，睡了吗？
过了两分钟，何止：已睡，勿扰。
开了这么饭店，摸爬打滚地每天处理各种乱七八糟的事安福生已经不是原来的安福生了，现在的安福生脸皮厚得很，被阴阳后心里毫无波动，继续发问：请问你是用什么方法留住你的员工的。
何止：没留住，你不是跑了吗？
安福生：……其他员工。
明明自己是秒回的，何止却十几分钟还没回，安福生不用想就知道何止肯定在打游戏，何止玩游戏的时候比较暴躁，安福生很识趣的没有再发消息打扰。
果然，又过了十来分钟，何止主动来找他了：？？？
安福生：最近有个员工辞职了。
何止：员工辞职不是很正常？人家跟你签的是劳务合同又不是卖身契，还能一辈子给你做长工不成？
安福生：不是普通员工，是饭店主厨，你应该能明白主厨对饭店的重要性，所以我想请教一下，要怎样才能尽可能地留住核心员工。
何止：还能怎样，给够利益呗。
安福生：可是我给的工资已经很高了，再高就影响饭店利润了，而且这位主厨离职的主要原因也不是因为工资，是因为别人能帮她解决女儿入学问题。
何止：那还不是利益问题？别人能给的利益你给不到，人家当然要走啊。
安福生：可是这些利益根本就不是普通人能给的，难道普通人就做不了生意吗？
何止：是啊，不然人家怎么轻易抢走你的人？
安福生发了个微死的表情。
何止回了个翻大大白眼的。
没等安福生再发消息，何止问：你是怎么让许三念心甘情愿在你那儿的？
安福生警铃大作，他不会要跟我抢人吧？但是自己现在在请教人家，也不能不理人家，想了半天，安福生回：我们师徒情深，她自愿留下帮我的。
何止：呵！
聊天终止。
安福生却突然有了灵感，应许三念的强烈要求，今年安福生给许三念分了百分之一的股权，昭麟知道后也嚷嚷着要，说只拿死工资没劲儿没有盼头，那么……股权可以留人？
安福生“腾”地从床上蹿起来，跑去书桌打开了电脑。
……
第195章 弟弟这次不会再回来了。
安福生忙了一整个通宵。
早上吃完早餐把安十四他们几个送去学校后继续回饭店忙碌。
今天约了几位厨师来面试，安福生昨天晚上突然对饭店的管理和发展有了新的想法，对厨师团队也有了新的要求和期望，所以他要在面试前和许三念重新设定一下面试规则。
安福生在办公室忙了好一会儿许三念才打着哈欠进来，“见过晚上下班的，第一见早上加班，咱们是要搞什么特立独行的新机制？”
“抱歉，情况特殊，辛苦你了。”安福生问：“吃早餐了吗？”
许三念：“从床上爬起来就来上班了，哪有时间吃早餐。”
安福生从抽屉里拿出一个保温盒，“粥、包子、煎饺还有玉米和红薯。”
“谢谢！”
许三念一屁股在安福生对面的椅子上坐了下来，把饭盒往自己怀里一搂，三下五除二打开餐盒，拿起早餐吃了起来，“你不是说要改一下面试规则吗？要怎么改？”
安福生：“我想增加一个面试内容。”
许三念：“什么内容？”
安福生：“管理能力。”
许三念：“咱们招厨师又不招经理，懂食材，能把菜做好不就行了，要人家懂管理做什么，难道你还指望厨师做菜之余帮你管理饭店啊？”
“嗯。”安福生把自己连夜写的方案递给许三念来，刚打出来，还是热乎的。
许三念看到封页上的几个大字，“股权激励，啥意思？”
安福生：“简单来说，就是通过给骨干员工发放股权，激励他们参与到饭店的经营中来，你之前不是说天下攘攘皆为利往吗？那这利我就给他们，只是这利能不能拿到手就要凭本事了。”
“你也开始学精了啊师父，都学会用股权钓人了。”许三念道。
安福生：“方案你先看看，我也不确定能不能行得通。”
“行。”许三念说着边吃边看起方案来。
最后一口早餐吃完方案也看完了。
安福生又变戏法似的变出个保温杯，杯子里是热乎乎的豆浆。
许三念接过去，试探着喝了一口，温度居然刚刚好，又狂喝一大口，“这豆浆好香啊！”
“黄豆用的是去年后院自己种的，里面还加了茉莉花。”安福生把豆浆杯给了许三念后顺手把饭盒拿了过去走到办公室小水池边洗，
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